為進一步規范員工行為、強化制度指引，9月8日，房投集團子公司陽光建設舉行《員工手冊》發放儀式暨學習宣貫活動，房投集團黨委委員、副總經理劉冬明，陽光建設公司總經理張凱平、常務副總經理張建華、副總經理張阿龍、徐毅參加活動。 活動中，劉冬明代表領導班子向各部門代表發放《員工手冊》。綜管部就《員工手冊》編印的背景、出臺的意義以及..

      為加強員工辦公室用電安全和網絡安全的意識，9月13日，和平橋街道起鳳社區聯合國際大廈公司開展“密織安全防護網”活動。       以應急演練情景劇的形式，加強國際大廈樓宇職工安全用電意識，有效預防意外觸電事故的發生。演練前，工作人員先組織大家集體學習觸電救援的方法及相關內容，使現場人員掌握一定的救援知..

第96屆日本東京禮品展覽會 (Tokyo Gift Show)于今日9月6日在日本東京Big Sight國際展覽中心開展，時間為9月6日-8日，該展是全球最大規模、最具影響力的禮品、消費品貿易展之一。由日本貿易指導公司主辦，得到了各國使館商務處及相關協會的大力支持。展示他們的新產品和最新流行的時尚與趨勢，并將東京的商業活動推向高潮。 本屆展會總面積達12萬平方米，參..

為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，8月30日下午，陽光養老集團黨支部副書記、總經理尹建芳以“學習貫徹黨的二十大精神——踔厲奮發 勇毅前行 團結奮斗”為主題，在陽光老年公寓開展“貫徹二十大·奮進新征程”主題宣講活動，公司黨員干部、職工代表等參加活動。 宣講中，尹建芳圍繞黨的二十大相..

8月9日下午，陽光養老集團黨支部副書記、總經理尹建芳帶領相關經營層領導為陽光老年公寓黨支部黨齡達到50年的老黨員上門頒發“光榮在黨50年”紀念章，并送上房投集團黨委的牽掛和祝福，讓老黨員切實感受到黨的關懷和溫暖。 “你們是黨和國家發展壯大的見證者，感謝你們的付出，你們的優秀品質是我們學習的榜樣！”在老黨員江振賢家中..

8月8日下午，黑龍江省民政廳黨組成員、副廳長孫鏑飛帶領黑龍江省養老服務立法調研組領導一行赴陽光養老集團，就養老服務相關工作開展調研。南通市民政局黨組成員、副局長吳明華陪同調研。陽光養老集團常務副總經理高理參加活動，向調研組一行介紹陽光養老集團相關情況。 調研組一行先后走訪了陽光養老任港街道綜合養老服務中心、陽光老年公寓養..

為進一步做好園區安全辦托工作，積極落實“安全生產”人人有責的要求，立寶托育中心示范園組織全體保育老師開展消防安全演練活動；現場邀請崇川區鐘秀街道消防救援站專業教官們前來授課、并舉行了應急消防演練。 警報響起后，各班級老師迅速行動，有序組織孩子們捂住口鼻、彎腰低頭小步前行；到達安全地點后，各班老師清點幼兒人數，整個..

為進一步加強工程建設過程性資料把控，規范資料臺賬管理，提高項目精細化管理水平，8月4日，陽光建設公司開展項目現場資料臺賬專項檢查。 檢查過程中，檢查人員對照會議記錄要求、資料歸檔清單，重點查看了項目推進例會、專題會、約談會、決策會會議記錄、代建日志記錄以及會議紀要、工程變更、工程聯系單等資料收集整理情況，并現場就檢查發現..

連日來，持續高溫炙烤著通城大地，通大咨詢公司全體員工仍堅守項目一線，用不服“暑”的精神，全力以赴擔當項目質量安全守護者。根據房投集團工會統一部署，8月3日—4日，房投集團黨委委員、副總經理、通大咨詢公司董事長劉冬明帶隊前往如皋、崇川、通州等地項目現場，開展高溫慰問和安全檢查活動。通大咨詢公司總經理朱梅春參加活動。 ..

2023年7月，南通國際大廈有限公司邀請認證組專家對我司進行ISO質量、環境、職業健康安全管理體系審核。經專家組審核，公司順利獲得ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系三項認證證書，彰顯了公司在標準化建設工作中獲得的新突破，也標志著公司在強化品質管理、提升企業綜合實力等方面又邁上了新臺階。 2023年7月21日、..

伴隨酷暑高溫，為進一步做好安全生產和防暑降溫工作，8月3日，國際大廈公司開展“夏送清涼  關愛一線”高溫慰問工作。 國際大廈公司副總經理劉天宇、副總經理宋琪霖，深入基層一線，先后來到國際大廈、陽光新城、陽光佰仁、退休人員活動中心等項目處，為高溫作業的職工送去高溫慰問品，并向他們致以敬意和感謝。公司領導詳細詢問大家的..

盛夏八月，驕陽似火，節節攀升的高溫“烤”驗著奮斗在一線的工程建設者。8月2日，陽光建設公司開展“戰高溫 送清涼”慰問活動，房投集團黨委副書記、陽光建設公司董事長楊曉峰帶著集團黨委的關懷問候，帶隊來到工地現場，向奮戰在高溫一線的員工道一聲感謝、送一份清涼、添一份關懷。陽光建設公司常務副總經理張建華、副總經理張阿龍..

在“八一”建軍節來臨之際，陽光養老集團協同中海物業舉辦“共憶軍旅歲月，傳承軍人精神”主題活動，邀請公寓長者老兵、退役軍人、現役軍屬等參加，老中青三代退役軍人歡聚一堂，共敘軍旅戰友情誼。 活動開始前，陽光養老常務副總高理、中海物業經理欒偉分別致辭講話，曾經的軍旅生涯，讓他們對軍人有著一份特別的情懷，他們滿懷深..

      7月26日至28日，陽光公寓組織323名入住長者年度免費健康體檢。作為公寓投入運營以來的常規化關愛項目，這已經是陽光養老連續第13個年頭為入住長者組織開展免費健康體檢，為長者的頤養生活保駕護航。       為做好此次健康體檢工作，公司護理部提前籌劃，做好體檢工作方案和流程，在保證日常服務工作正常開展的同時，聯合公..

7月26日，房投集團黨委委員、副總經理劉冬明帶領陽光建設公司中層以上管理人員赴綠城集團學習市場化運營和政府代建項目精細化管理經驗。 綠城管理是中國房地產輕資產開發模式的先行者、引領者，公司成立于2010年，是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體，2020年7月在香港聯交所主板上市，成為中國代建第一股。 綠城集團蘇南項目群負責人金澤波對劉..

7月19日至21日，2023年江蘇省民政行業養老護理職業技能競賽決賽在鹽城勝利舉辦，共有來自全省13個設區市和省本級14支隊伍的56名選手同臺競技，共同展現養老護理服務的“工匠精神”。通過層層選拔，陽光養老集團陸楊代表南通市參賽，榮獲2023年江蘇省民政行業養老護理職業技能競賽三等獎。  據悉，江蘇省民政行業養老護理職業技能競賽決賽是..

7月21日上午，市委老干部局服務保障處處長王磐新、市衛健委干保辦科員俞小莉，崇川區老干部活動中心主任嚴春華率評估專家組一行赴陽光養老，對公寓2022年下半年至2023年上半年離休干部家庭醫生簽約服務情況進行現場評估，陽光養老集團常務副總高理、副總經理童小燕參加評估活動。 高理向專家組介紹了陽光養老集團的產業布局、運營模式等，并針對此..

7月18日，廣東省江門市委政策研究室肖詠延一行來到房投集團立寶托育中心園開展托育服務工作專題調研。南通市委辦副主任石奕陪同。 調研組一行首先聽取了立寶托育公司總經理張小茱相關工作情況的匯報，了解了立寶托育發公司展理念和整體運營模式。肖詠延等詳細了解普惠托育模式下，建園、審批、人才培養、政策扶持等問題，并對立寶托育公司服務..

      第31屆華交會（中國華東進出口商品交易會）于7月12日-15日舉行，在三年疫情后首次恢復線下展。貿促會展公司專業服務團隊組織參展企業共計81家（次），112個展位分布在7個展館中的時尚成衣、服裝面料及配件、家用紡織品成品、餐廚衛浴、紡織原料輔料、日用消費品、文體及旅游休閑、家居裝飾品及禮品等8個展區，與省內其他城市相比，門類..

      7月11日由江蘇省商務廳、中國紡織品進出口商會主辦的澳大利亞中國紡織服裝服飾展（悉尼）在悉尼ICC展覽中心開幕，南通貿促國際會展公司組織十余家南通企業赴澳參展，展品范圍涉及紡織服裝、家用紡織品等。本次展會將持續三天，貿促公司竭誠為參展企業提供優質貼心的參展服務，也期待展商能夠收獲滿滿。下半年，貿促公司還將組織企業..